▷  特训营学员合影

本期特训营共有40名通过选拔的储备人才参加，培训内容包括管理任务、管理协作、管理团队、管理自我、管理战略、管理组织、管理业务等。集团希望通过培训，让管理人员适应集团的高速发展，成为集团的核心力量。

特训营开营仪式上，集团副总裁兼人力行政中心总经理张国炼总介绍了何为梯队人才、培养体系、建设总体规则及建设目标，对大家关心的人才管理流程做了详细的说明，让参与培训的储备高管了解集团在人才盘点、选拔及跟踪培养方面做出的努力，也通过人才的内部培养和选拔讲解，让大家认识到集团对于人才的渴求和重视。

▷  集团副总裁兼人力行政中心总经理张国炼总发言

集团总裁李斌总希望参与特训营的各位同事能够在荣和的平台上学以致用，通过理论学习和工作当中的实践让专业能力和管理能力有大幅度的提升，在未来能够带领团队高效优异地完成公司各项工作，同时借助企业实现个人价值。

▷  集团总裁李斌总发言

特训营授课过程中，人力行政中心助理总经理冯波总结合自身的经历，从员工的角度出发，讲述了自己对荣和企业文化的理解。特聘讲师贾继波向大家讲述了关于高管人员在管理层面上将会遇到的挑战及应对方法，从而如何提升自身及团队能力，给全体学员带来了一次干货满满的课程。

▷  人力行政中心助理总经理冯波总授课

▷  特聘讲师与学员互动 

荣和对企业文化和价值观构建十分重视，在制度化的管理和人性化的关怀两方面，一直保持刚柔并济。

▷  特训营学员积极参与培训

荣和有三偏爱，偏爱高潜力、高投入、高绩效的人；偏爱敢担当、不推诿、不扯皮、善于解决问题的人；偏爱“能干事、爱干事、干正事、干成事”的人。这正说明荣和期望自己的员工能够做个有担当、有协作、有匠心、有操守敢于挑战自我的人，而荣和也为这样的员工准备了广阔的舞台。

▷  特训营学员积极参与培训

人才强则企业强，本次储备高管特训营圆满结束，让我们共同期待下次精彩培训。